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GUIDE UILPOSTE

TASSAZIONE AGEVOLATA

UIL SERVIZI

 
                                               
   

Argomento: Tassazione agevolata straordinario e indennità notturna

 

 

Domande

 

·  Che cosa è l’aliquota sostitutiva?
·  Chi ne ha diritto?
·  Per quali somme?
·  Quali sono le condizioni per poterne usufruire?
·  Cosa occorre fare?
·  Quanto tempo ho a disposizione?

·  Si dovrà presentare qualche domanda?

 

 

Risposte

 

 

L'Aliquota sostitutiva

 

L’aliquota sostitutiva  è una tassazione agevolata (cioè ridotta al 10%) applicata a lavoro notturno, straordinari, premi di produttività.  Detta imposta sostitutiva è stata introdotta dal DL 93/2008 per il secondo semestre del 2008, poi prorogata per gli anni 2009 e 2010.

 

 

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Chi ne ha diritto

 

Ne hanno diritto tutti i lavoratori che hanno prestato lavoro straordinario e/o notturno nei periodi sopra citati.

 

 

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Per quali somme

 

Per le somme che l’Azienda certificherà di aver corrisposto al lavoratore per gli anni sopra indicati.

 

 

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Le condizioni per poterne usufruire

 

Il limite imponibile è di 3.000  euro  per il 2008 e di 6.000 euro per il 2009, sui quali è applicabile la tassazione sostitutiva. Occorre inoltre non superare i 35.000 euro lordi di reddito annuo complessivo. Nella maggioranza dei casi si tratterà della differenza tra l’aliquota del 27% e del 10%.

 

 

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Cosa fare

 

Per il recupero della differenza d’imposta, non occorre fare richieste. Sarà  l’Azienda che fornirà una certificazione attestante gli emolumenti percepiti.


Successivamente i lavoratori potranno procedere al recupero della differenza tra l’IRPEF pagata e la tassazione sostitutiva del 10%, attraverso l’Unico integrativo e Istanza di rimborso, per coloro che hanno presentato la Dichiarazione dei Redditi oppure solo Istanza di rimborso per coloro che invece non hanno prodotto Dichiarazione dei Redditi attraverso i CAF.

 

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Tempo a disposizione

 

La scadenza per gli importi relativi al 2008 è per il 30 settembre 2010.

 

 

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Presentazione domande

 

NO! Poichè l'azienda Poste Italiane regolarizzerà le posizioni retributive nel CUD 2011 in quanto è stato raggiunto un accordo tra i CAF e l'Agenzia delle Entrate.

Pertanto nessuna iniziativa dovrà essere intrapresa dai lavoratori!

 

 

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