Il d.lgs. 626/94 ha reso obbligatorio per tutte le attività produttive, l'obbligo per il datore di lavoro di adottare le misure necessarie per prevenire gli incendi e provvedere all'evacuazione dei lavoratori. La norma precisa che tali misura devono essere adeguate alla natura nonché alfe dimensioni e all'attività dell'azienda e al numero delle persone presenti. Il decreto del 7 aprile del 1998 affronta in particolare la vantazione del rischio incendio e le conseguenti misure di prevenzione e protezione. Le disposizioni contenute negli allegati del D.M. 10/3/98 non si applicano alle attività soggette al controllo da parte dei comandi provinciali dei vigili del fuoco, elencate nel D.P.R. 26 maggio 1959 n°689e il D.M. 16/2/1982 tranne alcune eccezioni. La normativa prevede la seguente classificazione del rischio:

• Rischio elevato;

• Rischio medio;

Tra i vari compito e opportuno ricordare la designazione dei lavoratori addetti alle squadre di emergenza, in relazione ai rischi e alla grandezza dell'azienda. Al fine di adottare le misure di prevenzione e protezione idonee previste ne! decreto ministeriale, il datore di lavoro deve analizzare le uscite di sicurezza, l'illuminazione, la segnaletica dì sicurezza, di impianti rilevazione incendio i mezzi di spegnimento, l'informazione e la formazione dell'eventuale piano di emergenza. Questo è solo un breve cenno per saperne di più scriveteci un E-maiL

Il cartello fornisce un indicazione determinata, attraverso una combinazione di forma, colori, e simbolo. I colori utilizzati sono:

• Rosso per il DIVIETO, PERICOLO, (Forma Rotonda) ALLARME ANTINCENDIO.

• (Forma Quadrata)

• Giallo per l'AVVERTIMENTO, (Forma Triangolare)

• Verde per SALVATAGGIO, SOCCORSO ,SICUREZZA. (Forma Quadrata o Rettangolare)