Per quanto attiene le auto utilizzate dagli operatori esterni se queste sono di proprietà aziendale, diventano a tutti gli effetti uno strumento di lavoro. In questo caso, rientra nelle previsioni dell'art. 34 del d.lgs. 626/94 diventando un mezzo affidato all'operatore del suo datore per adempiere ad un servizio. Riteniamo quindi che vada fatta ai sensi dell'art. 4 dello stesso decreto una valutazione dei rischi garantendo la piena efficienza del mezzo.

A questa domanda oggi possiamo rispondere di si grazie alla sentenza della Cassazione n. 5 del 2 gennaio scorso. I giudici hanno infatti accolto le ragioni di un lavoratore che aveva chiesto un risarcimento all'azienda in seguito a gravi lesioni riportate a seguito di un incidente stradale.

Il lavoratore aveva sostenuto che la causa di questo incidente era dovuta dall'attività lavorativa a cui era sottoposto su cui incidevano orari prolungati e trasferte dovute a carenza di organico.

La Corte ha sostenuto la sua tesi adottando un interpretazione estensiva dell'art. 2087 del codice civile dichiarando che in base a tale norma il datore dì lavoro e responsabile non solo degli eventi lesivi a danno dei dipendenti scaturenti dal suo negligente comportamento, ma anche per quelli per i quali il datore di lavoro si pone in termini di sufficiente casualità.